第153章 培训学习成为常态 (第1/2页)
在阿三的建议下，鞠红婵指示总经理李小梅，成立了中层领导培训班，每周学习一天，学习内容很广泛，有法律方面的知识，物业管理方面的知识，同时还有一些案例去解答日常可能面临的问题，以及项目之间经验分享环节，每个小区选四至五个人，要求是大学学历，三十岁以下，不限职位不限性别，如果班长以上人员符合条件要求，必须参加，每个项目人数不限，多多益善，物业经理和经理助理管家超出年龄范围，可自愿参加，四个项目符合要求的人员有二十多人，总经理助理任培训班负责人，在社会招聘一名资深讲师为大家授课，每周学习一天，学期一年，主要领导可自由选择课程，每周的课程提前公布，便于领导层选择性学习，李小梅和人力资源部长虽说年龄超出了三十岁，可一直没有缺席听课，她们知道鞠红婵的意思，这是想尽快让她
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